一、上班途中闯红灯受伤，是否算工伤

1.上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。法律快车提醒您，若在上班途中闯红灯受伤，被认定为负交通事故主要责任的，不能享受工伤待遇。

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2.法律依据：

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中自己走路摔伤，是否属于工伤？

职工在上下班途中发生伤亡的工伤认定，应具备如下要素：

1.必须是在上下班途中。

2.受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。

3.事故必须是非本人主要责任。

上下班途中自己走路摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，不属于因车辆造成的人身伤亡或财产损失事件，因此不属于工伤。

三、工伤认定申请流程

1.申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请；

2.申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；

3.申请人提出工伤认定申请时，须提交的材料：工伤认定申请表。