全球今日讯！员工怎样解除劳动合同

2023-05-24 08:34:26 来源：问法

一、员工怎样解除劳动合同

劳动者要解除劳动合同的应当提前三十日以书面的形式通知用人单位，试用期的提前三日通知用人单位。

(资料图)

《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

而用人单位只有法定解除权，若非法解除则需要支付赔偿金。

法律快车提醒您，解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

1.用人单位与劳动者的基本信息；

2.劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；

3.用人单位解除劳动合同的原因；

4.工会的意见；

5.何时向劳动管理部门报告；

6.支付的经济补偿金的数额；

7.通知的时间；

8.劳动者和用人单位的签字和盖章等等。

劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；

3.诉讼途径。这又分三种情况：

（1）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

（2）是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

（3）劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。

标签：

全球今日讯！员工怎样解除劳动合同

法律百科员工可以和用人单位协商解除劳动合同，如果和用人单位协商一致的，...

2023.05.24
今日视点：同一个人可以签订两份劳动合同吗

法律知识同一个人一般是不可以签订两份劳动合同的。劳动者既已与一家企业签...

2023.05.24
珠海市工伤赔偿标准是多少钱一天

法律法规珠海市工伤赔偿标准是多少钱一天要根据职工实际的情况进行确定，具...

2023.05.24
办理房屋抵押贷款需要哪些手续？房屋抵押贷款的条件都有哪些？

法律知识一、办理房屋抵押贷款需要哪些手续办理房屋抵押贷款需要以下手续：1...

2023.05.24
内幕信息是如何界定的？内幕信息的知情人员指的是哪些群体？

产品质量一、什么是内幕信息根据《证券法》第69条之规定，所谓内幕信息，是...

2023.05.24